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1. 電腦維修行業(yè)管理系統(tǒng)怎么用公務車定點維修費用必須轉(zhuǎn)賬支付，不允許現(xiàn)金支付。結(jié)算時，定點維修企業(yè)憑泰順縣單位的公務修車單和公務發(fā)票與公務修車單位結(jié)算，否則不予結(jié)算。
維修方從采購管理系統(tǒng)申報采購計劃，在政采云操作系統(tǒng)上直接向指定維修企業(yè)訂購維修服務，指定維修企業(yè)在政采云平臺上接受訂單，雙方按照合同費用標準和承諾的優(yōu)惠條件進行結(jié)算。
2. 電腦維修常用軟件螺絲刀和萬用表，以及焊機。
3. 電腦維修業(yè)務一、電腦公司的經(jīng)營范圍包括:。
計算機領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務、網(wǎng)絡(luò)工程、計算機軟件開發(fā)、銷售和計算機維護服務。
二。貿(mào)易公司的經(jīng)營范圍:
五金交電、日用品、針織品、洗滌用品、化妝品、食品、保健食品、營養(yǎng)強化劑、家居護理用品、包裝材料、橡塑制品、縫紉機服裝及配件、紡織面料、紡織助劑、羽絨制品、工藝品、紙制品、床上用品、機械配件、建筑材料、服裝鞋帽、計算機軟硬件。
耗材、通訊設(shè)備、皮革制品、文化辦公用品、照明電器、不銹鋼制品、鋁合金制品、化工原料及制品(危險品除外)、建筑防水材料、水泥制品、隔熱防腐氧氣涂料、保溫材料、防水防漏材料、管道、閥門。
擴展信息:
企業(yè)經(jīng)營范圍登記管理規(guī)定:
第一條為了規(guī)范企業(yè)經(jīng)營范圍登記管理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，保護企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)企業(yè)登記管理的法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
4. 電腦維修做系統(tǒng):不用，只需要帶主機，修有線電腦，或者只帶硬盤...
5. 電腦維修管理軟件去官網(wǎng)下載需要安裝的軟件，或者下載一個軟件管家。
6. 電腦維修軟件操作在美團、58同城、jiji.com、 在線上。
7. 維修廠管理系統(tǒng)軟件1 .下載接單方便2 .注冊和認證。一些小浴室企業(yè)在貓和。;東坎河流域。;t在全國各地設(shè)立安裝點，所以他們只能找到萬師傅的衛(wèi)浴安裝人員平臺。作為衛(wèi)浴安裝人員，可以考慮從塔門下載接單。4.你可以在手機應用市場搜索這兩個關(guān)鍵詞，可以找到很多付費和免費的...5.你可以聯(lián)系賣家，和他們合作。
8. 電腦維修行業(yè)管理系統(tǒng)怎么用的計算機應用培養(yǎng)具有扎實的計算機系統(tǒng)操作技能、操作系統(tǒng)、網(wǎng)頁設(shè)計、辦公軟件和單片機的人才。計算機應用，數(shù)字邏輯與電路，辦公軟件。各種實際應用軟件操作技能。
計算機應用與維護培養(yǎng)具有扎實的計算機系統(tǒng)操作技能的人才，掌握計算機組裝與維護、計算機軟件維護與硬件維護、網(wǎng)絡(luò)管理、計算機外設(shè)與接口、操作系統(tǒng)、網(wǎng)頁設(shè)計、辦公軟件、單片機應用、數(shù)字邏輯與電路、辦公軟件。各種實際應用軟件操作技能。
9. 修理廠電腦管理軟件，我建議你使用新軟件！兩個月前剛買了個新軟件，真的很好用！現(xiàn)在工廠的管理好多了，發(fā)生了很大的變化。前臺的提車管理、客戶檔案、維修檔案、結(jié)算管理、倉庫配件庫存管理都變得非常輕松。使用新軟件后，我不喜歡。;你不必整天呆在工廠里。別人會有意識的按照每個流程把事情做好。信業(yè)軟件在汽修管理軟件、汽修廠管理軟件、汽修配件管理軟件、汽車保養(yǎng)管理軟件等方面都很精湛。之前我們廠用的是另外一個軟件，很亂，不好用，庫存數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表都錯的那么離譜。尤其是經(jīng)常出錯。一旦數(shù)據(jù)庫被破壞，大量數(shù)據(jù)丟失。當時真是心碎啊！后來換了個新軟件，正好好用。因為新軟件非常穩(wěn)定，數(shù)據(jù)準確，功能齊全，數(shù)據(jù)庫安全。重要的是，新野軟件是國內(nèi)第一款先進先出庫存模式的汽車行業(yè)管理軟件。配件費用按單項費用計算，其他軟件按加權(quán)平均費用計算。信業(yè)軟件領(lǐng)先于同行，進入了數(shù)據(jù)精準的高端管理軟件時代。
10. 修理廠系統(tǒng)管理【:汽車修理廠規(guī)章制度范文】
1.車庫員工應樹立 顧客至上，質(zhì)量第一。熱情接待了車主，讓他認真修理車輛，確保修理質(zhì)量。
2.汽車修理廠廠長是企業(yè)的核心。;的領(lǐng)導力。在 中心和在全廠經(jīng)營活動中的地位。員工要服從組長和主管的指揮，各級要服從主管的領(lǐng)導。
3.車庫的新員工必須得到工廠部門的批準。在，介紹人和擔保人應填寫員工登記表。應提供身份證和技術(shù)等級證書。的試用期為1-3個月，試用合格后會與工廠簽約。
4、車庫員工應遵守作息制度。車庫規(guī)章制度。通勤需要特別出勤。請假了。需要書面手續(xù)。上班時不允許在工廠打私人。不允許在接待室聊天。不允許在工廠里接待來訪者。
5.堅守崗位。上班時應該穿工作服。應該戴個標志。不允許穿拖鞋。是不允許在客戶 的車。不允許碰車里的開關(guān)。工作時間不允許做私事。
6.業(yè)務接待是企業(yè)的窗口。應該提高接待質(zhì)量。應該主動對顧客充滿熱情。 ;應準確確定維修項目。 ;■工期要準時。 ;的報價應該是合理的。 ;■交接要小心。 ;美國車輛在進出工廠時應辦理完善的手續(xù)。商務接待處是接待員 的工作，不允許員工私下與車主討論業(yè)務。嚴禁以修車為名向客戶索要額外報酬。
7.嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度。門衛(wèi)有權(quán)檢查員工離開工廠時攜帶的物品。應該登記并報告，未經(jīng)批準，不允許將他們帶入或帶出。
8.車間里嚴禁吸煙。在的員工必須遵守安全管理體系。嚴格遵守安全操作規(guī)程。禁止野蠻操作。個人負責的零件和設(shè)備的損壞應根據(jù)責任大小按比例賠償。
9.加強工具設(shè)備的管理。建立了工具和設(shè)備檔案。車庫規(guī)章制度。隊伍使用的設(shè)備和工具要辦理手續(xù)。在，負責定期維護。廠部保管的設(shè)備要有專人保管，要定期檢查維護。員工應該愛護公共財產(chǎn)。應愛護工具設(shè)備、維修車輛及車上物品、車間電器。應該妥善保管車鑰匙。為了防止走失，下班后應該鎖好門。對損失負有個人責任的應根據(jù)情況進行賠償。
10.嚴禁無人駕駛的車輛移動。;美國駕照和試駕。嚴禁駕駛客戶 未經(jīng)允許不得將汽車帶出工廠。事故的責任人要承擔。
11.嚴格履行工作程序。需要審批的物資準備。需要填寫備料單，注明型號、年數(shù)、年份、零件名稱等內(nèi)容，交舊零件。在完成采購需要2-3個小時，回復需要3-5天；;s當日報價，特殊情況除外。配件價格要合理，不能高于市場價。
12.嚴格執(zhí)行倉庫管理制度。零件部應該熟悉市場價格。 ;應簽署采購和分配程序。進出倉庫應該有證件。貨證相符，倉庫要保證配件質(zhì)量，防止假冒偽劣配件在入庫。如因偽造、錯發(fā)或遺漏給企業(yè)造成損失的，追究當事人責任。
13.質(zhì)量是企業(yè)的生命。嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理和過程管理制度。在，將確保良好的質(zhì)量，并努力在保持合格的質(zhì)量。認真細致地做好車輛年檢驗、過程檢驗和出廠檢驗工作，降低年修理率。修不算工時，視情況處罰。工人應嚴格按照工藝規(guī)程操作，因違反工藝規(guī)程造成的維修質(zhì)量事故，應追究當事人責任。出廠的汽車應該有保修制度。要做好出廠后的跟蹤服務。
[第二部分:汽車修理廠管理制度]
第一章準入準則
第一節(jié)入職和試用期
一、用人原則:重視選拔，重視潛力，重視品德。
二、招聘條件:合格者應具備招聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、職業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)、合作、學習、創(chuàng)新的精神。
第三，入門
第二節(jié)考勤管理
一、工作時間公司一周工作五天半，員工正常工作時間一天七五個小時。其中包括:。
:8a:8:00
下午: 13 : 30-17 : 30是上班時間。
12 : 00-13 : 30午休。
:周六早上: 8 a: 30-12 e: 00是上班時間。
實行輪班制的部門的作息時間由人事部門審核后執(zhí)行。
第二，出勤
1.所有全職員工必須嚴格遵守公司 的考勤制度，親自上下班打卡(不在午休時間)，不得代替他人打卡。2、遲到、早退、曠工(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)，每次扣10元。
超過30分鐘不滿1小時的，每次扣20元。
超過1小時者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。(2)每月遲到或早退五次者，扣除相應工資后計曠工一次。曠工一次扣一天雙倍工資。年度內(nèi)曠工三天及以上者，予以辭退。3、請假(1)病假
a、員工必須在上班前30分鐘內(nèi)給部門負責人打，即8 : 30-9 : 00，離職超過一天的，必須在復工后補充縣級以上醫(yī)院的診斷書。b、員工因傳染病或其他重大疾病請假，需持區(qū)、縣醫(yī)院出具的康復返工證明，經(jīng)人事部批準后，由公司:緊急事故可自行或委托他人報部門負責人批準，其余請假需填寫請假表，經(jīng)分管領(lǐng)導批準后報人事部備案，否則按曠工處理。事假期間不發(fā)工資。4.出差(1)員工出差前應填寫《出差申請表》，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后交人事部備案，否則按事假參加工作。(2)出差人員原則上必須在規(guī)定時間內(nèi)返回。如果需要延期，應通知部門主管。回來后要在出差申請表上注明原因，考勤以分管領(lǐng)導簽字為準。
5.出差:的審批權(quán)限，3天以內(nèi)由直接上級審批，3天、10天以內(nèi)由各級主管審批，10天以上由集團總部員工由人力資源部、總裁審批，分公司所在公司人事部門、總經(jīng)理審批。6.加班(1)如加班，需填寫加班單，經(jīng)部門負責人批準后報人事部備案，否則不予支付加班費。加班時間以考勤打卡時間為準，并在勞動合同中約定。標準為基數(shù)，以天計算。
(2)加班工資按以下標準計算:。
工作日加班=加班天數(shù)×基數(shù)×150%
休息日加班=加班天數(shù)×基數(shù)×200%
法定節(jié)假日加班=加班天數(shù)×基數(shù)×300%
(3)人事部負責審核加班的合理性和效率。(4)公司內(nèi)臨時工、兼職、部門負責人(含)及以上管理人員不計算加班工資。(5)實行輪班制的職工和駕駛員的加班工資計算方法另行規(guī)定。7.考勤記錄及檢查(1)考勤負責人應于每月5日前(遇節(jié)假日順延)上報公司上月員工考勤情況，經(jīng)部門領(lǐng)導審核后上報人事部匯總，并對考勤的準確性負責。(2)人事部對公司行使檢查權(quán)。;各部門領(lǐng)導對本部門行使檢查權(quán)。檢查分為常規(guī)檢查(每月至少兩次)和隨機檢查。(3)考勤作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100元以上，情節(jié)嚴重者予以辭退。
第四節(jié)人動
第一，轉(zhuǎn)移管理
1.調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動通知單》，經(jīng)調(diào)出、調(diào)入部門負責人同意后，報人力資源部經(jīng)理批準，部門經(jīng)理以上人員調(diào)動由總裁(子公司總經(jīng)理)批準。2.批準后，人事部門應提前以書面形式通知本人，并以人動的形式發(fā)出通知。3、普通員工必須在三天內(nèi)，部門負責人在七天內(nèi)辦理交接手續(xù)。4.員工應按規(guī)定日期到新崗位任職，人事部將相關(guān)文件歸檔備查，并更換信息管理系統(tǒng)中的信息。5.人事部將根據(jù)員工的表現(xiàn)進行人事評估。;評估員工在新工作中的工作職責。;的營業(yè)額結(jié)果。
第二，辭職管理
1.員工因故辭職時，本人應提前30天向直接上級提交辭職申請表，經(jīng)批準后轉(zhuǎn)人事部審核。部門經(jīng)理以上的高級職員和經(jīng)理的辭職必須得到總裁的批準。2.收到員工 根據(jù)員工的辭職申請報告，人事部門負責了解員工的真實原因。;向相關(guān)部門反饋信息，確保及時有針對性地改進工作。3.員工應填寫離職手續(xù)清單，辦理工作交接和財產(chǎn)歸還手續(xù)。4.人事部門統(tǒng)計離職員工考勤，計算應領(lǐng)工資，辦理社會保險變更。5.員工到財務部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取工資。6.人事部將離職手續(xù)清單等相關(guān)資料存檔備查，并更換員工信息。
三。辭退管理1。參見本手冊第1章第2、6、1和6 2節(jié)。
2.部門辭退員工時，直接上級向人事部提交辭職申請表，人事部審核后提交總裁審批。3.人事部會提前一個月通知員工，并向員工發(fā)出離職通知。4.員工離職前應辦理工作交接手續(xù)和財產(chǎn)歸還手續(xù)；員工在約定的日期到達財務部。部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取工資和遣散費。5.如果員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導，影響公司正常的生產(chǎn)和工作秩序，公司將按照《治安管理處罰條例》的相關(guān)規(guī)定提交公安部門處理。6.辭退員工后，人事部門應及時將相關(guān)信息存檔備查，并更換員工信息。
第二章行為準則
第一節(jié)專業(yè)標準
一、基本原則。公司倡導光明磊落、誠實守信、敬業(yè)奉獻的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.所有員工和。;工作行為必須以公司利益為重，對社會負責。不要做任何有損公司的事情。;的形象或聲譽。3.公司提倡簡單、友好、坦誠、平等的人際關(guān)系，員工之間應該互相尊重，互相合作。4.有親屬在公司的員工應避免從事與業(yè)務相關(guān)的工作。2.未經(jīng)公司授權(quán)或批準，員工不得從事以下活動。;公司法定代表人:1 .在公司考察、談判、簽訂合同 ■姓名2。在公司提供擔保或證明。;■姓名3。向公司的新聞媒體表達意見和信息；;■姓名4。代表公司參加公共活動。
3.公司禁止在以下情況下兼職:1。利用公司 的工作時間或資源從事兼職工作；2.在公司兼職 的商業(yè)關(guān)聯(lián)公司或商業(yè)競爭對手；3.兼職給公司帶來了商業(yè)競爭；4.兼職工作影響工作或損害公司。;的形象。
4.以下情況公司禁止個人投資:1。參與業(yè)務關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手的經(jīng)營管理；2.投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手；3.利用職務之便為投資對象提供利益；4.以直系親屬名義從事上述三種投資行為。
員工在對外業(yè)務往來中，如有回扣或傭金，一律上繳公司 美國財政部，否則將被視為。
不及物動詞保密義務:1 .員工有義務為公司 的商業(yè)秘密，并必須妥善保管所掌握的機密文件。2.未經(jīng)授權(quán)或批準，員工不得提供公司機密文件、技術(shù)配方、工藝及其他未公開的商業(yè)條件和商業(yè)數(shù)據(jù)。
第二節(jié)行為準則
1.工作期間，衣著和發(fā)型應整潔、大方、得體，禁止穿奇裝異服或過于暴露的衣服。男人不允許留長發(fā)和怪異的發(fā)型，女人不允許留怪異的發(fā)型，不允許化濃妝。
2.唐 上班時間不要從事與本崗位無關(guān)的活動。;不要在上班時間吃零食、睡覺、做私人工作、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站或閱讀與工作無關(guān)的書籍和報紙。
3.辦公區(qū)域禁止吸煙，并應隨時保持辦公區(qū)域的整潔。
辦公室應使用普通話接，首先使用 你好，xx公司 ，通話過程中注意禮貌用語的使用。當事人不在的，應當記錄在案并代為告知。
五、上班期間禁止在崗位上聊天，辦公區(qū)域不準大聲喧嘩。
六、遵守使用規(guī)范，避免上班時間打私人。如確有必要，應以重要事項聲明為準，禁止利用辦公室。在公共上聊天。
七、文具收集時應登記名稱、數(shù)量，并由收件人簽名。嚴禁將任何辦公文具收回私用。員工有義務愛護公司所有辦公文具，節(jié)約使用。
8.不得在公司打印、復印或傳真?zhèn)€人資料。
未經(jīng)同意，不得使用他人 不要瀏覽別人的電腦。;的辦公材料。需要保密的信息
[第三章:汽車修理廠管理規(guī)章制度及健康管理體系]
公司健康管理的范圍 各部門、工地辦公室、會議室、計算機房、廁所、花壇、綠地和走廊、門窗等辦公場所和設(shè)施。
二、衛(wèi)生清潔的標準:門窗(玻璃、窗臺、窗欞)無浮塵；地面無污物、污水、浮土；周邊墻面及配件、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵；照明、電風扇、空調(diào)上無浮塵；書柜、鏡子上無浮塵、污漬，書柜、文件柜內(nèi)各種圖書資料擺放整齊，無灰塵，柜頂無亂丟雜物；書桌無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹水垢；桌椅擺放要正確，各種座套要干凈整潔；微電腦、打印機等設(shè)備維護良好，無灰塵、浮土；衛(wèi)生間墻壁、地面、小便池干凈，無雜物、無異味；花壇、綠地無雜草、無雜物。
三、清理實行部門負責制，部門負責人負責。每個部門負責辦公室的日常清潔。公共衛(wèi)生清掃區(qū)域分為:南辦公室走廊門以東的辦公室和走廊門以西的財務部。庭院以廊門為中心，南北以局西辦公口為中心。辦公室負責大門東南角和東南角，財務部負責大門西南角，城建資產(chǎn)部負責大門東北角和東北角，投資發(fā)展部和項目技術(shù)部負責大門北角和東北角。市場部負責門前三包。文遠社區(qū)現(xiàn)場辦公室的衛(wèi)生和清潔分別由投資發(fā)展部和項目技術(shù)部負責。
四、責任區(qū)每周清掃一次，日常清掃每月由衛(wèi)生辦公室牽頭檢查評比。
五、各部門應認真對待衛(wèi)生清潔和衛(wèi)生檢查評比，積極做好衛(wèi)生清潔工作，不得因衛(wèi)生清潔不達標而影響公司整體得分。
六、衛(wèi)生檢查評比結(jié)果累計存檔匯總，列入年終考評第一樹。
[第四條:車庫管理制度]
一、設(shè)備管理
技術(shù)部設(shè)專職技術(shù)人員負責全廠的設(shè)備管理工作。設(shè)置專職或兼職設(shè)備管理員，以保證設(shè)備的技術(shù)狀況處于良好狀態(tài)，充分發(fā)揮設(shè)備的潛力，提高工作效率，制定設(shè)備制度。
a)負責整個工廠的維護；;■設(shè)備和關(guān)鍵設(shè)備的定期維護，并制定設(shè)備采購計劃。
b)部門應指定一名(或兩名)兼職設(shè)備。管理員負責本部門的設(shè)備管理，主要職責是監(jiān)督和指導本部門員工按照安全技術(shù)操作規(guī)程正確使用和維護設(shè)備，同時向廠部提出設(shè)備維修計劃。
c)所有設(shè)備操作人員必須經(jīng)過崗位培訓，并建立設(shè)備技術(shù)檔案。專職技術(shù)人員應負責維修技術(shù)資料的管理。
d)技術(shù)人員應按計劃對所屬設(shè)備進行檢查和鑒定，并及時向廠部匯報。
二、設(shè)備維修和保養(yǎng)
1.我廠設(shè)備維護以日常維護、例行維護、季度維護和年度維護為基礎(chǔ)。
2.:的日常維護
1)設(shè)備啟動前，檢查設(shè)備潤滑情況是否良好，各操作手柄是否靈活可靠，設(shè)備各部位有無異常。只有在技術(shù)狀況正常的情況下，才能啟動設(shè)備。
2)工作過程中或工作結(jié)束后，應清除設(shè)備內(nèi)殘留的碎屑和污物，并對設(shè)備進行清潔和維護，將設(shè)備放置到位，切斷電源。
1.維護:季刊。
1)清潔并潤滑整個設(shè)備。
2)拆卸并清洗潤滑油氈，清除污垢，添加新潤滑油，檢查升降機油量，必要時加注。
3)全面檢查所有傳動部件，如有松動或不平衡應及時處理。嚴格檢查液壓和氣動元件是否泄漏并處理，清洗油水分離器。
4)嚴格檢查自動控制開關(guān)、電源插頭、插座、線路接頭、操作手柄是否靈活正常，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2.:的年度維護。
1)落實季度維護的所有內(nèi)容。
2)根據(jù)設(shè)備使用規(guī)定更換或過濾液壓油，并清潔容器和過濾系統(tǒng)。
3)清潔密封的傳動部件，更換油封或緊固件，并調(diào)整所有部件。
4)測試電機和電氣安全性能，并檢查設(shè)備的準確性和性能。
日常維護由各班組指定專人負責，不能處理的要及時匯報。
5.根據(jù)設(shè)備利用率和技術(shù)狀況，由專職技術(shù)人員編制準備和維護計劃，并下發(fā)到各部門。部門負責人和車間主任應按計劃組織實施。
【第五條:: ;汽車修理廠管理系統(tǒng)分析]
1、在車輛維修工作中，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范和三級檢查制度。
2.認真填寫和整理車輛技術(shù)檔案和維修檔案，按要求出具竣工出廠合格證。
3、堅決杜絕維修中使用假冒偽劣配件。
4、維修車輛實行質(zhì)量保證期制度，自竣工之日起在:出廠。
汽車一級保養(yǎng)、小修、零件修理的質(zhì)量保證期為2000公里或10天；
二次保養(yǎng)的質(zhì)保期為汽車行駛5000公里或30天；
整車修理或總成修理的質(zhì)保期為2萬公里或100天。汽車進貨檢驗系統(tǒng)
汽車進貨檢驗系統(tǒng)
1.車輛送修時，應有保修內(nèi)容和相關(guān)技術(shù)檔案。2.業(yè)務接待員和檢查員負責待修車輛的預檢，并按規(guī)范填寫《車輛維修檢查表》。
3.在車輛預檢期間，根據(jù)駕駛員 應通過測試或測試和檢查確定基本操作內(nèi)容，并通知委托方。
4.經(jīng)委托方確認后，與委托方簽訂維修合同，并辦理交接手續(xù)。不屬于汽車配件范圍的隨車工具和零配件，由委托方保管。
5.調(diào)度員將維修工單調(diào)度到車間，車輛進入車間。
汽車維修過程檢測系統(tǒng)
汽車維修過程檢測系統(tǒng)
1.過程檢驗采用 三檢 自檢、互檢和專職檢查相結(jié)合的制度。
2.檢查內(nèi)容包括汽車或總成拆卸清洗過程中的檢查，主要零部件的檢查，各總成的裝配調(diào)試檢查。
3、檢查人員根據(jù)分工，嚴格按照檢查標準、檢查方法認真檢查，做好檢查記錄。
4.檢驗不合格的作業(yè)項目需重新作業(yè)，不允許進行下一道工序。
5、對于影響安全行車的配件，一定要嚴格控制使用標準，對不符合要求的配件進行維修或更換，及時通知前臺，并協(xié)助前臺向車主解釋。
6.對于新采購的總成，必須按照標準進行檢驗，防止假冒偽劣零部件裝入總成或車輛。
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汽車維修竣工檢驗系統(tǒng)
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1、汽車維修竣工檢驗由專職檢驗員負責實施。
2.汽車維修竣工檢驗包括車輛檢驗、檢查、路試、路試后復檢和車輛驗收。
3.修理車輛的竣工檢驗應嚴格按照《營運車輛綜合性能要求和檢驗方法》(gb/t18565-2001)進行。首先對整車外觀和底盤進行檢查，檢查合格后進行路試。應仔細檢查路試中的異?，F(xiàn)象。路試合格后，再次對底盤進行檢驗，確保各項技術(shù)性能合格后，由總檢驗員簽發(fā)出廠合格證。
11. 維修電腦的軟件修圖的軟件photoshop，其次是lightroom，和凱貝修圖，這些都是相當流行的修圖軟件。
它們之間的最大區(qū)別是:
photoshop講究精修，在很多領(lǐng)域都有廣泛的應用，比如平面設(shè)計、ui設(shè)計、電商美工、影樓后期修圖等等。我覺得它不好的地方就是太專業(yè)了。如果你不是這個行業(yè)的全職，你可以 不要用photoshop一點也不。
lightroom講究批量，是photoshop的孿生兄弟，適合基礎(chǔ)修圖。
凱貝修圖專注于人像攝影的后期修圖。相比photoshop和lightroom，它的修圖范圍更窄，只能修。人像，很多影樓、攝影工作室都喜歡用；
主要原因是:
凱貝修圖結(jié)合了photoshop和lightroom的優(yōu)點:可以精細化(修圖效果和photoshop一樣)；也可以批準修圖；很少有修圖軟件能同時做這兩件事；
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